南京(Jing)輕工業機械廠召開第十屆第九次職工[Gong]代表大會

   8月5日(Ri)上午(Wu)8:00在紅樓一[Yi]樓大會(Hui)議(Yi)室召開南京輕[Qing]工業機械廠(Chang)第十屆(Jie)第九(Jiu)次職工代表大會，廠領導班子成員、中層[Ceng]及以[Yi]上幹部、職工代(Dai)表(Biao)列席代表等(Deng)近一百三十人參加了會[Hui]議。大會由廠工[Gong]會主席朱金玉主[Zhu]持，共有六項議程：第一、請中[Zhong]國聯合(He)裝備集(Ji)團有限公司(Si)總(Zong)經理助理、南(Nan)京輕工業[Ye]機械廠[Chang]廠長董風林傳達(Da)集團公司2014年上半年工[Gong]作會(Hui)議精神；第二、董風林廠長(Zhang)作題為《振(Zhen)奮精神 真抓(Zhua)實幹 為(Wei)圓滿(Man)完成全年目标任[Ren]務而努力奮鬥》的(De)工(Gong)作報告[Gao]；第三[San]、孫永泉副廠(Chang)長作《關[Guan]于新廠區用餐、住(Zhu)宿(Xiu)、交通(Tong)及安保後勤服務運[Yun]作方案(An)（征[Zheng]求意見稿）》的報[Bao]告；第四、人力資源部王曉文部長作[Zuo]《新廠(Chang)搬遷及業務重(Zhong)組讨論文件》和[He]《新廠搬遷及業(Ye)務重組報告文(Wen)件》的報告；第五[Wu]、王京洲[Zhou]副廠長作《員(Yuan)工手冊（征求意見稿）》報告(Gao)；第六、分組學習(Xi)讨論。
 
 
      董廠長首先作了題為《振奮精神 真抓實幹 為圓(Yuan)滿完成[Cheng]全年目标任務而努力奮鬥》的工作報告，他從[Cong]積極開拓市場，産[Chan]品訂貨成績(Ji)喜人；科學組(Zu)織生産，合[He]同(Tong)履約率有所提升；堅持科[Ke]學創新，企業(Ye)技術不斷進(Jin)步；狠抓質[Zhi]量管理[Li]，産品質量不斷提(Ti)升(Sheng)；加強基[Ji]礎管理(Li)，管理水平不斷提(Ti)升；新[Xin]廠建設有序(Xu)推進，取得新的進(Jin)展；切實做好安保工(Gong)作，确保企業安全生産；開(Kai)展黨的群衆[Zhong]路線教育實(Shi)踐活動，為企業改革發展保駕護航(Hang)等[Deng]八方面總結了上[Shang]半年的工作。董廠長分析了下半年的經[Jing]濟形[Xing]勢，并從緊緊把握國内市場；加大開拓國際市場力[Li]度；産(Chan)品與技術；生産；質量[Liang]和服務；新廠建設；老廠區(Qu)園區打造；安全生産；黨群工作；改革改制等十[Shi]個方面對(Dui)下半(Ban)年[Nian]的工作思路[Lu]和要點做了部署。今年是企業[Ye]十分重要也是最困難的一年[Nian]，董廠長提出企(Qi)業要不斷克服市場競争(Zheng)的壓力，克服企業因新廠建設等因素帶[Dai]來的巨大(Da)的經濟壓力[Li]，在企業最為關鍵[Jian]的轉型期，董廠長要求大家要齊心[Xin]協力，做好各項工[Gong]作，抓住(Zhu)機遇，克服(Fu)困難[Nan]，圓滿完成全年目标任務。
 
       副廠長孫永泉向大會作了《關于新(Xin)廠區用餐、住宿[Xiu]、交通及[Ji]安[An]保後勤服[Fu]務運作方(Fang)案（征求意見(Jian)稿[Gao]）》的報告，該方案（征求意見稿）是經[Jing]過新廠區職工吃(Chi)住行工作方案小組工作人員大量(Liang)的走(Zou)訪調研以及對(Dui)全廠職工的問(Wen)卷調查後而制定(Ding)的，對企業搬至江甯科學園廠區後員(Yuan)工的用餐、住宿、交通以及安保後[Hou]勤服(Fu)務等問題都(Dou)做了詳細的說明[Ming]。
 
       人力資源部部長王曉文代表企業作了《新(Xin)廠[Chang]搬遷及業務(Wu)重組讨論文(Wen)件》和《新廠搬[Ban]遷及業務重[Zhong]組報告(Gao)文件》的報告。《新廠搬遷及業務(Wu)重組讨(Tao)論文[Wen]件》包括新廠搬遷及業務重組時職工(Gong)勞動關系(Xi)的确定和劃分(Fen)辦法；新廠搬遷及業務重[Zhong]組時職工安置方案的實施辦[Ban]法；新廠(Chang)搬遷及業務(Wu)重組時職工勞(Lao)動合同經濟補(Bu)償金的處理辦法以及新廠搬遷及業(Ye)務重組[Zu]後，存續企業“南京輕工業機[Ji]械廠”各類人員管理的銜接辦法等(Deng)内容。《新廠搬遷及[Ji]業務重組報告文[Wen]件》主要包括南(Nan)京輕機包裝[Zhuang]機械有限[Xian]公司組織機構(Gou)；南京輕工業機械廠（存續企業）組織結[Jie]構；南京(Jing)輕機包裝有限公(Gong)司薪酬體系(Xi)設計方案（草案(An)）；新廠(Chang)搬遷及業[Ye]務重組人員分(Fen)流管(Guan)理工作組(Zu)織機[Ji]構等四方[Fang]面内容。
 
      副廠長王京洲作[Zuo]了《員(Yuan)工手冊（征求(Qiu)意見稿(Gao)）》的報告，共十七章一百一[Yi]十一條，《手冊》從員工應享受的[De]合法權[Quan]益、福利保障[Zhang]、應盡的責任義務、員工[Gong]的言行标準、員工[Gong]的訴求、企業考核與獎懲、企業文化[Hua]理念[Nian]和“6S”管理等方面全面規範企業(Ye)在用人方面和員[Yuan]工在從業(Ye)方面的(De)要求[Qiu]和準則，充分體現了企業(Ye)現代[Dai]化管理的理念，本(Ben)次職代會後将做(Zuo)好這方面[Mian]的學習和宣傳。


 
       廠工會主[Zhu]席朱金玉最[Zui]後強(Qiang)調，本次職工代表大會的内(Nei)容十分重要，關系到廣大[Da]職工[Gong]的切身利益，也關系到職[Zhi]工的(De)選擇，職工代表和與會的(De)領導幹(Gan)部要認真學(Xue)習各報[Bao]告的内容，要深刻(Ke)領會會議精神，各部門要認真傳達會議精神，要召開專門會議[Yi]組織廣大職工學(Xue)習，要将[Jiang]本次職(Zhi)代會的會議内(Nei)容準确及時地傳達給每一位(Wei)職工，确保(Bao)廣大[Da]職[Zhi]工的(De)知情權得到[Dao]落實，使企業的改革改制[Zhi]工作順利[Li]向前推進。